Rodičovská dovolenka je obdobie predlžujúce lehotu materskej dovolenky súvisiacej s pôrodom a so starostlivosťou o novonarodené dieťa, slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa.

Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky

Rodičovskú dovolenku je možné čerpať do 3 rokov veku dieťaťa alebo do 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Zamestnávateľ je povinný umožniť matke alebo otcovi dieťaťa, ktorí riadne požiadali o nástup        na rodičovskú dovolenku, využiť túto formu starostlivosti o dieťa.

Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Všetko však riadne konzultujte so zamestnávateľom a písomne ho informujte/zažiadajte.

Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky

Nakoľko zamestnanec nemusí na rodičovskú dovolenku nastúpiť bezprostredne po uplynutí materskej dovolenky, rodičovská dovolenka začína vtedy, keď o ňu zamestnanec požiada svojho zamestnávateľa.

Rodičovský príspevok

Je sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti      o dieťa do 3 rokov (alebo 6 rokov).

Nárok na čerpanie rodičovského príspevku vniká len jednému rodičovi (oprávnenej osobe).

Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume. Aktuálnu výšku mesačne vyplácaného rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

O rodičovský príspevok môžete požiadať:

• elektronicky
• písomne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušného podľa miesta vášho trvalého pobytu.

K žiadosti pripojte " Potvrdenie o nároku na materské" na účely poskytovania rodičovského príspevku a kópiu rodného listu dieťaťa v prípade ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky.

Potvrdenie o nároku na materské na dieťa, na ktoré si žiadateľ uplatňuje nárok na rodičovský príspevok sa vyžaduje len v prípade nároku na materské, ktoré vzniklo a bolo vyplácané v cudzine alebo ak materské vyplácali v SR silové zložky (MV SR alebo MO SR). V prípade nároku na materské, ktoré vzniklo a bolo vyplácané v SR sociálnou poisťovňou sa potvrdenie nevyžaduje (úrad potvrdenie vyžiada prostredníctvom elektronickej komunikácie so Sociálnou poisťovňou).

V prípade predloženia dokladu o poberaní materského z cudziny alebo obdobnej dávky z cudziny sa vyžaduje jeho úradný preklad.

Viac informácií o rodičovskom príspevku nájdete na stránkach Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Ako prejsť z materskej dovolenky na rodičovskú?

• minimálne 1 mesiac pred odchodom na materskú dovolenku (v prípade muža rodičovskú dovolenku) a rodičovskú dovolenku oznámi žena/muž zamestnávateľovi písomne predpokladaný deň nástupu aj predpokladaný deň prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky,
• podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky nemusíte, Sociálna poisťovňa si to odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Informácia o tom, že vám vzniklo dôchodkové poistenie vám príde domov,
• Podajte elektronickú alebo písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.                      
• K žiadosti pripojte:     

1. Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku (nie je povinné),

2. Kópiu rodného listu dieťaťa.

 Prechod zdravotnej poisťovni oznamovať nemusíte, informuje ju o tom príslušná inštitúcia.

Ak chcete lepšiu budúcnosť pre Vaše dieťa vyplňte tento formulár .

V prípade iných otázok vyplňte kontaktný formulár.